|
Як мотивувати співробітників, якщо бюджет обмежений?
|
|
| capop81218 | Дата: Понеділок, 2025 Жовтень 20, 14:24 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Всім привіт. Маю невелику команду, і помічаю, що останнім часом рівень залученості впав. Зарплату підвищувати зараз немає можливості, але дуже хочеться якось підтримати людей, дати їм відчуття, що їхня робота цінується. Чи є якісь дієві способи визнання та мотивації без великих витрат, можливо через ігрові механіки або систему внутрішніх бонусів?
|
| |
| |
| qewajasakisi74 | Дата: Понеділок, 2025 Жовтень 20, 14:34 | Сообщение # 2 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Вітаю. У мене була схожа ситуація, і я теж думав, що мотивація = гроші. Насправді визнання працює навіть краще. Я спробував платформу surwise.pro - там можна налаштувати внутрішню валюту, бейджі, досягнення, навіть невеликі нагороди типу квитка в кіно чи вихідного дня. Головне - люди почали публічно підтримувати одне одного. Це створює ефект гри, але з реальною цінністю. Команда ожила, а витрати мінімальні.
Детальніше можна дізнатись на сайті https://surwise.pro/ua
|
| |
| |
